“新”出發!南鋼新任C層及子公司管理骨干訓練營開營

時間: 2022-03-14   作者: 匿名   瀏覽次數: 3678
為更好的落實公司人才發展戰略,培養、提升新任管理者的專業能力、綜合素養和國際視野。3月11日—12日,南鋼新任C層及子公司管理骨干訓練營正式開營,開啟數智化時代管理人才培養新篇章。南京大學博士生導師、教授彭紀生,南鋼黨委書記、董事長黃一新,黨委副書記、紀委書記王芳,總裁助理、人力資源部部長李超等出席會議。
 
李超致開營辭,表示學員們要通過培訓,提升綜合管理能力,內化于心、外化于行,堅持學以致用,助力公司高質量發展,為南鋼新時代新征程獻上優異成績。南鋼人才發展中心圍繞新任C層及子公司管理骨干訓練營項目背景、項目概況、項目運營進行了介紹。
 
新任C層及子公司管理骨干訓練營的學員代表進行了分享發言。學員們紛紛表示要在學習過程中掌握新知識、新本領,以永不懈怠的精神狀態,為打造雙百億利潤、千億美元管理市值的世界頭部企業貢獻力量。
 
彭紀生教授為各位同學帶來課程《新任中層的能力素質》,從管理者職業發展的路徑出發,講授各個階段要做的轉型和應具備的能力。
 
曹衛華老師為同學們帶來課程《戰略解碼》,幫助同學們更好的解讀戰略、執行戰略。
 
王芳表示,各位同學要充分把握學習機會,提升各項能力,一是做好團隊管理,充分授權,發揮每個人的特長;二是提升學習力,熟悉鋼鐵業務和非鋼產業業務,了解南鋼轉型過程中的各項新技術、新概念;三是提升大局觀,開展工作要從公司集體利益出發;四是勇于擔當,做好表率,保證團隊的純潔性;五是做好數智化轉型,積極參與到信息化建設中;六是做好正向激勵和反向激勵,跨界成長。她希望各位同學眼里有光,心中有火,做值得信賴的、德才兼備的人,團結拼搏,擁有更美好的未來。
 
黃一新強調,隨著南鋼雙主業發展、國際化程度的提升、三條乘長曲線的打造,南鋼未來的發展任重而道遠,要實現南鋼“十四五”戰略目標,組織戰略、組織建設也是重要保障,要不斷加快組織裂變的速度,助力南鋼可持續高質量發展。黃一新要求各位同學在學習的過程中嚴格要求自身,一是“修學”,提升自己的專業能力、綜合管理能力及數智化水平等各項能力;二是“修志”,不斷提升自己的政治素養,不忘初心,牢記使命;三是“修性”,克服人性的弱點;四是“修德”,著眼長遠,樹立共贏意識、生態意識;五是“修身”,找到適合自己的運動方式,鍛煉好身體,提升自己的體力、心力、腦力。最后,他祝各位同學學有所成,長本事,長德行,長修為,為南鋼的高質量發展貢獻青春力量。
 
全體南鋼新任C層及子公司管理骨干簽署廉潔承諾書。
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